Corso individuale sulle proprie qualità ed abilità di leadership.
Per motivare, stimolare e gestire i collaboratori e portarli a performance eccellenti sviluppando le loro risorse
Corso 30 ore
Destinatari
tutti coloro che devono svolgere un ruolo di guida all’interno di una organizzazione, propria o definita dal ruolo.Un leader guida è ascoltato solo quando i collaboratori gli riconoscono un’autorità che esula dalla posizione o dal titolo. Se un leader è accettato allora sarà un’ottima guida.
Il percorso vuole sviluppare le competenze e abilità necessarie per affrontare cambiamenti e progetti con il coinvolgimento positivo e collaborativo di tutti, per farlo bisogna acquisire un’
autorevolezza gestionale elastica e creativa.
Argomenti trattati
Analisi dei vari modelli di Leadership
Comunicazione interpersonale
Motivare e incentivare le risorse umane di ogni collaboratore
Favorire il processo di maturazione professionale dell’organico
Comunicare in modo corretto gli obiettivi da raggiungere
Condividere gli obiettivi
Accettazione dell’altro, le differenze che fanno crescere
Cogliere le opportunità e le idee di ognuno
Rispetto reciproco e Apertura al cambiamento come elementi forza del lavoro in funzione dell’obiettivo
Imparare a gestire i conflitti in modo creativo
Il leader carismatico
Metodologia di lavoro interattivo
Rinforzo del senso di appartenenza e di comune visione della Mission
Stabilire un rapporto di fiducia, benessere ed entusiasmo tra leader e collaboratori